Приложение № 1
Программа нулевого травматизма
1.
Общие положения.
1.1. Настоящая программа «Нулевой травматизм» (далее – Программа) разработана в целях
создания безопасных условий и охраны труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и
здоровья работников.
1.2. Программа ориентирована на «золотые правила» концепции «нулевого травматизма»:
выявлять угрозы - контролировать риски;
определять цели - разрабатывать программы;
создать систему безопасности и гигиены труда
– достичь высокого уровня организации;
-обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах;
- повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки; инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.
1.3. Программа устанавливает общие организационно-технические мероприятия, направленные на
сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.
2.
Цели Программы.
2.1. Обеспечение безопасных условий труда на рабочих местах и сохранения здоровья работников
на рабочем месте.
2.2. Переход от реагирования на страховые случаи к управлению рисками повреждения здоровья
работников.
2.3. Обеспечение соответствия оборудования и процессов производства государственным
нормативным требованиям по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.
3.
Задачи Программы.
3.1. Внедрение системы управления профессиональными рисками, включая меры по снижению
рисков и несчастных случаев.
4.
Основные принципы Программы
4.1. Приоритет жизни работника и его здоровья.
4.2. Ответственность руководителей подразделений и каждого работника за безопасность и
соблюдение всех обязательных требований охраны труда.
4.3.Учёт мнения работников при разработке и реализации эффективных мероприятий по
обеспечению безопасных условий и охраны труда.
4.4.Проведение регулярных аудитов безопасности, оценке и управлении рисками на производстве.
4.
5.Непрерывное обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.
4.6. Внедрение современных достижений науки и промышленности в области охраны труда,
программного обеспечения, современных средств индивидуальной и коллективной защиты.
5.
Основные направления Программы.
5.1. Создание и организация работы комитета (комиссии) по охране труда в целях обеспечения
совместных действий работодателя и работников по реализации мероприятий по охране труда,
предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
5.2. Обеспечение безопасности работника на рабочем месте.
5.3. Проведение специальной оценки условий труда.
5.4. Развитие санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в
соответствии с требованиями охраны труда.
5.5. Приобретение и выдача сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и
других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с
установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями
труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с
загрязнением.
5.6. Проведение дней охраны труда, месячников по охране труда, семинаров и иных мероприятий
по вопросам охраны труда.
5.7. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по
охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.
5.8. Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за
правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. 5.9.

Проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в
течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников.
5.10. Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах,
существующем риске повреждения здоровья, о полагающихся работникам компенсациях за работу
во вредных и (или) опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты.
5.11. Разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников.
5.12. Проведение проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, рассмотрение их
результатов, выработка предложений по приведению условий и охраны труда в соответствие с
государственными нормативными требованиями охраны труда.
5.13. Привлечение к сотрудничеству в вопросах улучшения условий труда и контроля за охраной
труда членов трудовых коллективов – через обеспечение работы совместных комитетов (комиссий)
по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или
трудового коллектива.
5.14. Реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в
трудовых коллективах, сохранения здоровья.
5.15. План мероприятий по охране труда, сгруппированных в соответствии с основными
направлениями Программы, ответственных и сроков исполнения представлен в (Приложении 1).

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
по охране труда на 2023 – 2025 г.
№
Наименование мероприятия
п/п
1
Анализ информации о состоянии условий и охраны
труда в организации
2
Обеспечение наличия комплекта нормативных
правовых актов, содержащих требования охраны
труда в соответствии со спецификой деятельности
(далее – НПА по охране труда)

Приложение № 2

Ответственные
Срок исполнения
исполнители
Заведующий
ежегодно
Комиссия по ОТ
ответственный по ежегодно
ОТ

Составление перечня имеющихся НПА по охране
труда
Оценка актуальности имеющихся НПА по охране
труда
Приобретение НПА по охране труда, в т. ч. в
электронном виде (справочно-информационные
системы и др.)
Организация совещаний по охране труда

ответственный по 2023
ОТ
ответственный по 2023
ОТ
Заведующий
ежегодно

7

Осуществление контроля за соблюдением
работниками требований охраны труда

8

Создание и обеспечение работы комиссии по охране
труда в целях организации совместных действий
работодателя и работников по обеспечению
требований охраны труда, предупреждению
производственного травматизма

Заведующий,
ответственный по
ОТ
Заведующий
ответственный по
ОТ

9

Проведение проверок условий и охраны труда на
рабочих местах
Оборудование уголка по охране труда

3
4
5

6

10
11

Включение вопросов состояния условий и охраны
труда в повестки
совещаний, проводимых руководителем
организации с заслушиванием
руководителей подразделений

12

Использование средств Фонда социального
страхования Российской Федерации на
финансирование предупредительных мер по
снижению производственного травматизма и
профессиональных заболеваний

Заведующий
ответственный по
ОТ

в
соответствии
с
планом
работы
учреждения
постоянно

ежегодно

Комиссия
по согласно плану
охране труда
работы
ответственный по по мере
ОТ
финансирования
Заведующий
по мере
необходимости

Заведующий
ответственный по
ОТ

по согласованию
с
фондом
социального
страхования

Комиссия
по
охране труда
Проведение вводного инструктажа
заведующий
ответственный по
ОТ
Проведение первичного инструктажа на рабочем ответственный по
месте
ОТ
Проведение повторного инструктажа
ответственный по
ОТ
Проведение внепланового инструктажа
Заведующий
ответственный по
ОТ
Проведение целевого инструктажа
Заведующий
ответственный по
ОТ
Разработка мероприятий,
Заведующий
направленных на снижение количества микротравм и ответственный по
предотвращение более тяжелых случаев
ОТ

ежегодно

21

Организация обучения руководителя организации,
руководителей структурных подразделений,
специалистов по охране труда, лиц, ответственных за
организацию работы
по охране труда, в объеме должностных
обязанностей
в
аккредитованных
обучающих организациях

Заведующий
ответственный по
ОТ

1 раз в 3 года

22

Создание и обеспечение работы комиссии по
проверке знаний требований охраны труда в составе
не менее трёх человек, прошедших обучение по
охране труда и проверку знаний требований охраны
труда

Заведующий
ответственный по
ОТ

ежегодно

23

Обеспечение работников специальной одеждой,
специальной обувью и другими средствами
индивидуальной защиты (далее – СИЗ)

Заведующий

по мере
финансирования

24

Приобретение СИЗ, имеющих сертификат
или
декларацию
соответствия,
подтверждающих соответствие выдаваемых
СИЗ требованиям безопасности

Заведующий

по мере
финансирования

25

Организация выдачи СИЗ работникам и ведения
личных карточек учёта выдачи СИЗ

Заведующий
хозяйством

постоянно

26

Реализация мероприятий,
направленных на развитие физической культуры и
спорта в трудовых коллективах, сохранение здоровья,
, в том числе мероприятий по внедрению
Всероссийского физкультурноспортивного комплекса
«Готов к труду и обороне» (ГТО),

ответственный по
ОТ
заместитель
заведующего
председатель
профсоюза

13
14

15
16
17

18

19

Обучение по охране труда

при поступлении
на работу
при поступлении
на работу
в соответствии с
графиком
по мере
необходимости
по мере
необходимости
ежегодно

Заведующий
хозяйством
Контроль за обязательным применением работниками Заведующий
СИЗ
хозяйством
Медицинские осмотры (обследования) работников
Заведующий
хозяйством

ежегодно

Заключение
договора
с
медицинской
организацией
о
проведении
медицинских
осмотров
Составление
поименных
списков,
разработанных
контингентов
работников,
подлежащих
периодическим
и
(или)
предварительным осмотрам

Заведующий

ежегодно

Заведующий
хозяйством

ежегодно

34

Направление работодателем в медицинскую
организацию поименных списков работников на
периодический медицинский осмотр

Заведующий

ежегодно

35

Заведующий
хозяйством

ежегодно

36

Составление календарного плана проведения
периодических
медицинских осмотров работников
Ознакомление
работников,
подлежащих
периодическому
медицинскому
осмотру,
с
календарным планом проведения периодических
медицинских осмотров

Заведующий
хозяйством

ежегодно

37

Получение от медицинской организации
заключительного акта и обеспечение его хранения

Заведующий
хозяйством

по окончании
медосмотра

38

Проведение специальной оценки условий труда

Заведующий

39

Реализация мероприятий, разработанных по
результатам проведения специальной оценки
условий труда

Комиссия
охране труда

по мере
необходимости
по в соответствии с
рекомендациями

40

Проведение
технических
мероприятий,
направленных
на
снижение
уровней
профессиональных рисков
Приведение уровней естественного и искусственного
освещения на рабочих местах, в бытовых
помещениях, местах прохода работников в
соответствии с действующими нормами

Заведующий

ежегодно

Заведующий
хозяйством

постоянно

27
28
29
31

32

44

45
46

Добровольная вакцинация работников от гриппа

разработка планов подготовки зданий и сооружений к Заведующий
хозяйством
осенне-зимнему периоду
Обеспечение
медицинского
кабинета
Заведующий
укомплектованными наборами лекарственных
средств и препаратов для оказания первой
доврачебной помощи

постоянно
ежегодно по
графику

постоянно

47

Обеспечение содержания зданий, помещений,
территории в соответствии с требованиями охраны
труда
(недопущение скользких участков, выбоин на
ступеньках, рваных участков линолеума в
помещениях, некачественного покрытия полов
плиткой, разрушения осветительных приборов,
мебели и др.)

48

Приобретение, содержание и обновление спортивного Заведующий,
инвентаря
Заместитель
заведующего
Организация проведения контроля за соблюдением Заведующий
норм охраны труда
Комиссия по ОТ

50

Заведующий
хозяйством

постоянно

по мере
финансирования
постоянно